Как принять на работу лицо без гражданства с разрешением на временное проживание?

Question

Добрый день.
Уважаемые модераторы, если ошиблась с названием темы и задала много вопросов, заранее извините пожалуйста, просто тема вроде одна
Уважаемые бухгалтера, форумчане, специалисты, помогите пожалуйста разобраться.
Хотелось принять на работу сотрудницу 1994 года рождения, лицо без гражданства, место рождение Казахстан.
Документы, которые у нее есть:
-свидетельство о рождении
-ИНН
-СНИЛС
-аттестат
-разрешение на временное проживание
-полис (по ее словам только, сам полис пока не видела, но должна была прийти и показать)
1) Можно ли вообще ее принять на работу без паспорта? Или разрешение на временное проживание это и будет документом для заключения трудового договора?
2) Вопросы удалены модератором.
4) Есть миграционная карта у нее но она 2016 года и выдана на 3 месяца. Следующий дубликат у нее забрали при оформлении разрешения временного проживания

User 1 · Answer

1) Можно ли вообще ее принять на работу без паспорта? Или разрешение на временное проживание это и будет документом для заключения трудового договора?2)Ставка будет НДФЛ 13 % или 30 %3) Зарплату на руки через кассу нельзя выдавать, значит сразу оформлять зарплатную карту через зарплатный проект?4) Есть миграционная карта у нее но она 2016 года и выдана на 3 месяца. Следующий дубликат у нее забрали при оформлении разрешения временного проживанияДобрый день! Согласно  правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.

User 2 · Answer

Ольга Матвеева, хорошо, спасибо

User 3 · Answer

Добрый день.1) Можно ли вообще ее принять на работу без паспорта? Или разрешение на временное проживание это и будет документом для заключения трудового договора? Можно принять, РВП и будет таким документом.  Цитата (Ст. 10 115-ФЗ):2. Документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в Российской Федерации, являются:1)  документ, выданный иностранным государством и признаваемый в  соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве  документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;2)разрешение на временное проживание;3) вид на жительство;4)  иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в  соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве  документов, удостоверяющих личность лица без гражданства. 4) Есть миграционная карта у нее но она 2016 года и выдана на 3 месяца. Следующий дубликат у нее забрали при оформлении разрешения временного проживания Всё правильно. Миграционная карта - это документ, содержащий сведения об иностранцах, въезжающих или прибывших в порядке, не требующем получения визы, и служащий для контроля за временным пребыванием в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.Иностранцы, получившие РВП, имеют уже иной статус- временное проживание на территории РФ. При наличии РВП миграционная карта обязательным документом не является.

User 4 · Answer

Александра Кривошеева, спасибо большое за ответ. 💐
Если миграционная карта никак не привязана к РВП, и у сотрудника (лица без гражданства) нет паспорта, как нам отслеживать ее выезды? Или нам не надо это отслеживать вообще, чтобы уведомлять миграционную службу? А если не отслеживать, то резидент она или нерезидент, налог 13 или 30
Извините пожалуйста, я совсем уже запуталась.

User 5 · Answer

нам не надо это отслеживать вообще, чтобы уведомлять миграционную службу? Не надо. А если не отслеживать, то резидент она или нерезидент, налог 13 или 30 После выезда за пределы РФ иностранные работники теряют статус резидента?

User 6 · Answer

Александра Кривошеева, спасибо большое!

Как принять на работу лицо без гражданства с разрешением на временное проживание?

Comments