Расчет компенсации при увольнении

Comments

• Добрый день! По расчету
  

  Цитата:150000/(29,4*4+29,4/31*5)*28/12*4=11443,34

  
  работает с 24.05.12г., следовательно 29,4/31*8=7,59
  количество дней неиспользованного отпуска рассчитано правильно 28/12*4
  

  Цитата:С 1 января 2012 г. вступили в силу поправки к НК РФ. Согласно им компенсационные выплаты в связи с увольнением работников, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (для Крайнего Севера и приравненных местностей - шестикратный), не облагаются НДФЛ. При этом, как отмечают в ФНС, положения пункта 3 статьи 217 НК РФ применяются независимо от занимаемой должности работников организации, а также основания, по которому он увольняется.

  
  это относится к выходному пособию при увольнении
  Суммы компенсации за неиспользованный отпуск облагаются:
  – НДФЛ в общем порядке на основании п. 3 ст. 217 НК РФ;
  – страховыми взносами в общем порядке на основании абз. «д» пп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
  – взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в общем порядке на основании пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» – с 1 января 2011 года.
• Добрый день.
  

  Цитата: С 1 января 2012 г. вступили в силу поправки к НК РФ. Согласно им компенсационные выплаты в связи с увольнением работников, не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (для Крайнего Севера и приравненных местностей - шестикратный), не облагаются НДФЛ. При этом, как отмечают в ФНС, положения пункта 3 статьи 217 НК РФ применяются независимо от занимаемой должности работников организации, а также основания, по которому он увольняется.

  
  Приведенная цитата не точно отражает суть поправок.
  Посмотрите эту тему: http://xn-----6kccspecaac6bcmhe2cq4g9f4bg.ru.nds.monster/index.php?id=301668
  из нее станет ясно, какие именно выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ в размере 3-х средних заработков.
• Спасибо! а почему *8?? в расчет берутся календарные дни?
• Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения № 922).
• Цитата: Спасибо! а почему *8?? в расчет берутся календарные дни?

  
  Да, берется период в календарных днях. Отпуск тоже в календарных днях предоставляется, так что все справедливо.
  
  О! Оксана уже ответила.
• \Спасибочки, буду знать!!!!!!!) А раз НДФЛ берется, то и вычет на ребенка предоставляется с этой суммы?