Является ли нарушением, если в трудовой книжке оформлена одна запись о работе по совместительству и на основном месте?
Добрый день уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разораться. Обнаружила записи в трудовых книжках, где есть записи на мой взгляд "колбасня", например:
43 10 05 2016 "Принята на должность бухгалтера. С 10.05.2016 по 31.05.2017 работала на условиях внешнего совместительства. С 01.06.2017 года работает по основному мету работы".
Я такое впервые вижу, чтобы все было расписано в одной графе.
Вопрос: можно ли так всё и оставить или это одни нарушения? ведь в ТК ничего нельзя сокращать? и совместительство вноситься на основном месте работы. А тут прям все вписали, верно ли то? И как исправить?
Спасибо большое заранее все!!!
Помогите, пожалуйста, разораться. Обнаружила записи в трудовых книжках, где есть записи на мой взгляд "колбасня", например:
43 10 05 2016 "Принята на должность бухгалтера. С 10.05.2016 по 31.05.2017 работала на условиях внешнего совместительства. С 01.06.2017 года работает по основному мету работы".
Я такое впервые вижу, чтобы все было расписано в одной графе.
Вопрос: можно ли так всё и оставить или это одни нарушения? ведь в ТК ничего нельзя сокращать? и совместительство вноситься на основном месте работы. А тут прям все вписали, верно ли то? И как исправить?
Спасибо большое заранее все!!!
Comments
-
Добрый день.
Я думаю, что можно оставить и так.
По сути там всё понятно и никаких сомнений в отношении интерпретации не возникает. Запись о совместительстве сделана работодателем по основному месту работы, здесь всё по правилам. Нарушена общая хронология, но для ПФР при начислении пенсии это большой проблемы точно не составит. -
Александра Кривошеева, СПАСИБО ОГРОМНОЕ!💐
